三VI設(shè)計的基本原則 VI的設(shè)計不是機械的符號操作，而是以MI為內(nèi)涵的生動表述所以，VI設(shè)計應(yīng)多角度全方位地反映企業(yè)的經(jīng)營理念VI設(shè)計不是設(shè)計人員的異想天開而是要求具有較強的可實施性如果在實施性上過于麻煩，或因成本昂貴而影響實施，再優(yōu)秀的VI也會由于難以落實而成為空中樓閣紙上談兵。

通過這些設(shè)計，VI系統(tǒng)不僅能夠幫助企業(yè)塑造獨特的品牌形象，還能夠增強企業(yè)內(nèi)部的凝聚力和向心力，提升企業(yè)在市場中的競爭力例如，麥當勞的金色拱門標志可口可樂的經(jīng)典紅白配色以及蘋果公司的咬過一口的蘋果標志，都是VI系統(tǒng)設(shè)計的成功案例，它們在全球范圍內(nèi)都形成了強烈的品牌識別效應(yīng)。