1、企業(yè)年金是一種補(bǔ)充性養(yǎng)老金制度，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度企業(yè)年金是一種補(bǔ)充性養(yǎng)老金制度，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度企業(yè)年金是對(duì)國家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要補(bǔ)充，是我國正在完善的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)體。

2、企業(yè)年金的意思如下企業(yè)年金是企業(yè)和職工基于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)之上，自愿建立的一種補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度這種制度旨在為職工提供除國家基本養(yǎng)老金外的額外經(jīng)濟(jì)保障，以改善其退休后的生活質(zhì)量通過企業(yè)年金，職工可以獲得更為穩(wěn)定和充足的退休金，從而在養(yǎng)老方面獲得雙重保障企業(yè)年金的建立和運(yùn)營，通常需要遵循相關(guān)。

3、企業(yè)年金由企業(yè)和員工共同承擔(dān)，單位繳費(fèi)一般不超過上年度工資總額的十二分之一相當(dāng)于工資總額的833%單位和職工合計(jì)繳費(fèi)一般不超過上年度工資總額的六分之一相當(dāng)于工資總額的167% 搶首贊 已贊過 已踩過lt 你對(duì)這個(gè)回答的評(píng)價(jià)是？ 評(píng)論 分享 復(fù)制鏈接。

4、500元企業(yè)年金制度的主要目的是為了提高員工的福利待遇，增加員工的收入來源，從而激發(fā)員工的工作積極性和忠誠度，同時(shí)，通過建立企業(yè)年金制度，也可以為企業(yè)吸引和留住優(yōu)秀的人才提供更好的保障，國企每月單位和個(gè)人總計(jì)在500元企業(yè)年金屬于用人單位和個(gè)人共同繳費(fèi)的補(bǔ)充性養(yǎng)老保險(xiǎn)制度根據(jù)企業(yè)年金管理。

5、企業(yè)年金要交滿八年具體來說，企業(yè)年金的交納年限通常是由企業(yè)制定的，一般情況下為8年或以上但是，這并不是一個(gè)強(qiáng)制性的規(guī)定，不同企業(yè)在這方面的規(guī)定可能會(huì)有所不同企業(yè)年金提取方法如下1達(dá)到退休年齡規(guī)定，職工可一次或分期領(lǐng)取2職工移民國外時(shí)，可一次性領(lǐng)取3職工因病殘失去。

6、企業(yè)年金是一種由企業(yè)提供的員工福利計(jì)劃，旨在為員工退休后的生活提供一定的經(jīng)濟(jì)保障企業(yè)年金通常由企業(yè)和員工共同繳納一定比例的工資，這些資金會(huì)被投入到資本市場(chǎng)中，通過投資獲取收益，積累起來作為員工的退休資金當(dāng)員工退休后，可以按照一定的方式領(lǐng)取這些積累的資金，以補(bǔ)充養(yǎng)老金或作為退休生活的其他。

7、8年根據(jù)中華人民共和國企業(yè)年金條例，參保人員必須累計(jì)繳納企業(yè)年金費(fèi)用滿8年，才能享受企業(yè)年金計(jì)劃的基本養(yǎng)老金待遇，才能完全擁有企業(yè)繳費(fèi)部分的權(quán)益因此企業(yè)年金需要繳納8年。

8、企業(yè)年金也稱為企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，企業(yè)年金的主要作用如下1可以作為延遲支付職工工資收入分配2可以最大程度的調(diào)動(dòng)員工的勞動(dòng)積極性，創(chuàng)造更大的利潤3可以在基本養(yǎng)老金逐年下降的的情況下保證員工的退休生活4可以利用國家的稅收政策，為企業(yè)和個(gè)人節(jié)稅除此之外，企業(yè)年金制度在樹立企業(yè)良好。

9、企業(yè)年金是一種補(bǔ)充性養(yǎng)老金制度，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度企業(yè)年金是對(duì)國家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要補(bǔ)充，是國家正在完善的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)體系由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)年金和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)三個(gè)部分組成的“第二支柱”在實(shí)行現(xiàn)代社會(huì)保險(xiǎn)制度的國家中。

10、中行企業(yè)年金介紹企業(yè)年金是指企業(yè)和員工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，是一項(xiàng)由企業(yè)發(fā)起的既定繳費(fèi)型退休福利計(jì)劃是我國養(yǎng)老保障體系中的第二支柱，其目的是提高員工退休后的生活質(zhì)量水平其前身為“企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)”，國務(wù)院2000年12月正式更名為“企業(yè)年金”作答。

11、企業(yè)年金最長可領(lǐng)8年企業(yè)繳費(fèi)計(jì)入個(gè)人賬戶的部分，是否已經(jīng)屬于個(gè)人所有，要看企業(yè)年金方案的約定年金辦法規(guī)定，企業(yè)可以與職工約定始終歸屬于職工個(gè)人，也可以約定根據(jù)職工工作年限的增加逐步歸屬個(gè)人，但歸屬個(gè)人的最長期限不能超過8年養(yǎng)老保險(xiǎn)包括的險(xiǎn)種，具體如下1城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，城鎮(zhèn)職工。

12、企業(yè)年金指的是補(bǔ)充性養(yǎng)老金制度企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度其一般繳費(fèi)每年不超過本企業(yè)職工工資總額的8%，企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)不超過本企業(yè)職工工資總額的12%并且具體所需費(fèi)用，是由企業(yè)和職工一方協(xié)商確定的企業(yè)年金是多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。

13、企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)年金和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)三個(gè)部分組成企業(yè)年金是對(duì)國家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要補(bǔ)充，也是中國完善城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的“第二支柱”繳納年金的優(yōu)點(diǎn)在于1簡(jiǎn)便靈活，雇主不承擔(dān)將來提供確定數(shù)額的。

14、企業(yè)年金不是年終獎(jiǎng)，理由如下1企業(yè)年金，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度國家鼓勵(lì)企業(yè)建立企業(yè)年金2企業(yè)年金是指在強(qiáng)制實(shí)施的公共養(yǎng)老金之外，企業(yè)在國家政策的指導(dǎo)下，根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力和經(jīng)濟(jì)狀況建立的，為本企業(yè)職工提供一定程度退休收入保障的補(bǔ)充性。

15、你好，企業(yè)年金，是指公司及員工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，額外自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度企業(yè)年金所需費(fèi)用由企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納企業(yè)繳費(fèi)的列支渠道按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 職工個(gè)人繳費(fèi)可以由企業(yè)從職工個(gè)人工資中代扣企業(yè)繳費(fèi)每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的十二分之一企業(yè)和職工個(gè)人。

16、企業(yè)年金是一種補(bǔ)充性養(yǎng)老金制度，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度職工參加企業(yè)年金方案的條件一與本單位訂立勞動(dòng)合同并試用期滿二依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)運(yùn)作模式 企業(yè)年金可分為繳費(fèi)確定也叫DC計(jì)劃和待遇確定也叫DB計(jì)劃。